人寿及伤残保险

CSU提供由雇主支付的基本定期寿险、意外死亡及伤残保险 (AD&D)为符合条件的雇员提供保险.

生命、意外死亡和肢解

• 教员(单元3)和保密:5万美元基本期限/ 5万美元额外期限&D政策
• 管理人员计划(MPP): 10万美元基本期限/ 10万美元AD&D政策
• 行政:25万美元基本定期寿险/ 25万美元定期寿险&D政策
• CSUEU(第2,5,7和9单元)，公共安全(第8单元)，核心ELP讲师(仅限CSULA): 1万美元的基本生命/ 1万美元的AD&D政策
• 学术专业人员(单元4)和医生(单元1):基本定期寿险25,000美元/ 25,000美元 AD&D政策
• 教学助理(第11单元):5万美元的基本定期人寿保险

本保险由标准保险公司承保:

• 犯罪现场组支付全部保险费.
• 前5万美元是免税的.
• MPP员工和高管不希望承担额外的纳税义务，可以不可撤销 免除他们在CSU工作期间的额外保险.
• 超过50,000美元的人寿保险将根据金额对员工征收所得税 5万美元以上和员工年龄. 看到 修订团体定期人寿保险估算入息表[pdf]
• 离职或退休时，保险可转移(2017年1月1日生效).

自愿雇员自付人寿保险

CSU通过标准人寿保险公司提供员工支付的自愿人寿保险 公司面向所有符合条件的员工. 员工可以为自己购买保险 合资格的家庭成员，包括配偶/同居伴侣及受养子女:

• 员工保险范围:1万至150万美元
• 配偶或同居伴侣保险范围:1万至75万美元
• 儿童保险:$5,000，$10,000和$20,000(您所有的孩子都必须投保 同样的金额)

新员工有资格获得担保发行保险，如果保险是在内部申请的 入职后60天. 根据担保发行条款，员工可以 在不回答医疗问题的情况下，申请承保范围可达:

• 15万美元留给自己
• 配偶/同居伴侣5万美元
• 每名儿童20 000美元(不回答医疗问题)

可选择超过保函金额的最高限额 并且需要可保性的证明.​

生活服务工具包

作为标准团体人寿保险政策的一部分(包括csu支付和员工支付)， 鉴证组的员工可以进入 生活服务工具箱 包括数字身份档案、在线遗产规划、葬礼规划 & 礼宾服务和旅行援助.

相关链接

欲了解更多信息，请访问 标准-我的福利 或联系标准客户服务 1-800-378-5745. 

要申请、更改或查看福利，请登录 标准福利登记.

自愿雇员自付人寿保险受益人指定及更改表格[pdf] (需要菠菜网lol正规平台One/CSU登录)

生活服务工具箱2017 [pdf] (需要菠菜网lol正规平台One/CSU登录)

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