分类 & 补偿

分类综述

• 要求分类审查(重新分类)-员工(和符合条件的教师)
  • 1. 回顾你的 集体谈判协议 或者是 保密雇员指引[pdf] 查阅程序资料
    2. 回顾你的职位描述(PD)并使用 职位描述[docx] 模板(如适用)
    3. 完成 分类覆核要求[docx]
    4. 在Word中附上当前和新的个人数据，以及组织结构图 部门
    5. 将签署的文件转发至 类比较 as outlined in your 集体谈判协议; DocuSign signatures are accepted
• 申请分类评审- MPP

  • 与您的适当管理员交谈，如果合适的话，他将启动该过程

• 什么是分类评审程序?

  • 分类评审程序

补偿评论

• 要求薪酬审查(IRP) -员工(和符合条件的教师)

  • 1. 回顾你的 集体谈判协议 或者是 保密雇员指引[pdf] 查阅程序资料

    2. 回顾你的职位描述(PD)并使用 职位描述[docx] 模板(如适用); many compensation reviews do not require a change of PD

    3. 完成 薪酬覆核要求[docx]

    4. 在Word中附上当前和新的pda，如果适用的话

    5. 将签署的文件转发至 类比较 as outlined in your 集体谈判协议; DocuSign signatures are accepted

• 要求赔偿审查- MPP

  • 与您的适当管理员交谈，如果合适的话，他将启动该过程

• 什么是薪酬检讨程序?
  • 薪酬检讨程序

距离仰角(讲师)

• ay23 -24月历[pdf]

额外的资源

• 分类标准 (需要CSU登录)
• 集体谈判协议
• 机密的员工 (需要CSU登录)
• CSU工资表
• CSU总补偿计算器
• 教授薪酬计算器
• 形式 & 政策
• 管理人员计划(MPP) (需要CSU登录)
• 职位描述说明及表格[docx]
• 职位描述指引[pdf]