奖金和津贴
Bonus
奖金是一次性支付，不是对基本工资的永久增加 ，并可由总统酌情授予. These bonuses 是应税的，不计入退休福利吗. 奖金可能按月发放 在确定的期间内或者可以一次性交易. Only an 相应的管理员可以要求奖金.
重要的是要审查适当的集体谈判协议(s) 有正当理由可以发给奖金. 制定收入标准是至关重要的 一旦通过分类，所有员工都知道的奖金 & Compensation.
根据MPP奖金的类型，一些人被要求使用非国有资金. To initiate MPP奖金，要求处理分类和/或补偿交易 表格将需要提交和批准.
Contact classcomp@basilinfracon.com 检讨各项准则，并讨论采取适当步骤，以宣布及 grant a bonus.
Stipend
根据校园校长或指定人员的决定，员工可以每月领取一次 在有限的时间内，分配额外工作或特殊项目时提供津贴 超出其指定职责或要求保持联系 他们在正常工作时间之外的校园活动. Please note, 只有UAPD, CSUEU和SUPA的员工才有资格获得津贴.
助学金的申请应该提交并得到批准 BEFORE 额外的工作被分配. 要启动津贴，请提交处理分类请求 及/或补偿交易表格须提交及批准.
