利益冲突
1974年政治改革法案
的 公平政治实践委员会-政治改革法案 要求CSU作为一个机构，采用和交流利益冲突(COI)代码. 该法载有对利益冲突的一般性禁止. 冲突 利益法力求将公职人员追求自身利益的程度降到最低 以牺牲公众利益为代价换取经济利益.
根据该法案，任何CSU员工不得制作、参与制作或试图使用 他们的官方立场是影响基社盟的决定，在基社盟中，他们有财务上的 感兴趣. 大学员工不得投票，提出建议，或以任何方式 参与人事或财务决策，如果这种参与构成 利益冲突.
申请要求
申报人将有机会使用电子披露以电子方式提交表格700. 申请人将收到一封来自Form700的电子邮件.CSU@southtechhosting.Com提供信息 有关提交要求的信息，以及以电子方式提交表格700的链接. 困难的副本 不被接受.
年度归档和培训 - CSU利益冲突准则要求指定职位的员工 每年提交一份电子表格700:经济利益声明 入职后6个月内及2年内接受培训.
晚提交
未能及时提交电子表格700的雇员可能会被转介至 FPPC的执法部门(以及，在某些情况下，司法部长或地区) 律师)调查和可能的起诉. 员工要缴纳10美元 逾期提交经济报表，每日罚款最高100元 利息表格700(政府. 法典第91013条). 此外，校长和/或校长 可以通知迟交的人吗. 没有提交表格700的员工，或者 未披露重大利益可能会受到个人处罚. 处罚 包括对员工的纪律处分，以及潜在的民事诉讼 & 刑事 处罚. 关于迟交文件的更多信息可以在 利益冲突手册[pdf].
通知
新入职员工或现入职员工新入职 职位被告知他们需要归档并接受以下培训 方式:从校园利益冲突项目官员和Form700发送电子邮件.CSU@southtechhosting.com 它提供了有关备案要求的信息以及到备案表格700的链接 电子.
